Foto: www.sxc.hu (Autor: Mark Normand)
“Tiempos turbulentos? Llama a los líderes estelares”, con esta frase, la revista Fortune presenta el que a su consideración es el equipo estrella de ejecutivos de los Estados Unidos.
La selección fue basada en estadísticas y entrevistas con ejecutivos cazatalentos, y el resultado arroja un grupo que puede abordar y dominar cualquier industria. El equipo estelar está conformado de la siguiente manera:
Gerente General – Ken Chenault
Es el actual Gerente General de American Express. La cabeza del grupo debe ser una persona que inspire respeto y admiración, Chenault cumple con estas características y muchas más. Este ejecutivo tuvo la suficiente firmeza para afrontar la pasada crisis financiera, logró expandir la compañía a nuevas áreas y sobre todo es considerado como un buen jefe.
Gerente de Operaciones – Jim Skinner
En la actualidad se desempeña como Gerente General de McDonald´s. Su labor se basa en poner el mayor énfasis en la eficiencia de los 33.000 restaurantes de su compañía, trabajando duro para crear nuevos productos que complazcan a multitudes y que generen grandes ganancias.
Gerente Financiero – Aditya Mittal
Trabaja como Gerente Financiero de ArcelorMittal (compañía líder mundial en acero). Pese a ser el hijo del fundador de la empresa, Mittal se labró su camino para convertirse en el Gerente Financiero de la compañía en el 2004, fue el arquitecto de adquisiciones por 38 billones de dólares, redujo la deuda corporativa y está ayudando en un ambicioso plan de expansión.
Gerente de Mercadeo – Jim Stengel
Anterior Gerente de Mercadeo Global de Procter & Gamble. En P&G, Stengel, coordinaba un presupuesto anual de publicidad por 8 billones de dólares. Actualmente dirige su propia compañía de consultoría y entre sus clientes tiene a AOL y Motorola.
Presidenta de la Junta Directiva – Anne Mulcahy
Anterior Presidenta de Xerox. Es una mujer fuerte, sabe identificar cambios en tendencias (con lo cual logró revivir a Xerox) y es una pensadora independiente; características deseables para un Presidente de Junta Directiva.
Gerente de Diseño – Jonathan Ive
Es el actual Vicepresidente de Diseño Industrial de Apple. No todas las compañías tienen en su grupo de ejecutivos a diseñadores, pero muchas se beneficiarían al emplear a Jonathan Ive. Él ha jugado un papel importante en el logro de que los productos y servicios de Apple sean tan codiciados y sencillos de usar.
Gerente de Información – Rob Carter
Labora actualmente como Gerente de Información de FedEx. Carter administra más de 1 billón de dólares en inversiones para FedEx en tecnología, este ejecutivo identificó que las tecnologías de la información no solo hacen a los trabajadores mas eficientes, sino que las ha utilizado para convertirlas en la ventaja competitiva de FedEx.
Gerente de Recursos Humanos – Susan Chambers
Trabaja como Vicepresidente Ejecutiva de Recursos Humanos en Walmart. Cuando una empresa emplea 2,1 millones de personas, como es el caso de Walmart, es necesario tener al Gerente de Recursos Humanos entre sus principales ejecutivos. Chambers no solo administra los planes de salud y de formación, es una persona esencial para la expansión internacional de la compañía, lo cual implica la apertura de 500.000 puestos de trabajo entre 2010 y 2015.
