La digitalización de las monedas ha permitido nuevos modelos de negocio, creando servicios y oportunidades en la dinámica económica. Contar con costos bajos de transacción y agilidad frente a otros medios de pago, han sido razones por las que algunas empresas están pagando el salario de sus colaboradores en criptomonedas. Adicionalmente, a las empresas con empleados remotos o internacionales, también se les puede facilitar el realizar pagos transfronterizos en criptomonedas en tiempo real de forma confidencial y segura. Varias empresas han dado ese paso de transición hacia las criptomonedas, brindando la posibilidad a sus empleados de pagar una parte del sueldo en bitcoins.
La digitalización de las monedas ha permitido nuevos modelos de negocio, creando servicios y oportunidades en la dinámica económica. El progreso tecnológico ha apoyado a que tanto los consumidores como las empresas puedan adoptar nuevos métodos de pago además del efectivo, incluso los Bancos Centrales del Mundo Analizan la Posibilidad de Emitir Monedas Digitales, las cuales se han vuelto un medio de pago en crecimiento.
Contar con costos bajos de transacción y agilidad frente a otros medios de pago, han sido razones por las que algunas empresas están pagando el salario de sus colaboradores en criptomonedas. Adicionalmente, a las empresas con empleados remotos o internacionales, también se les puede facilitar el realizar pagos transfronterizos en criptoactivos en tiempo real de forma confidencial y segura. El pago de salarios con monedas digitales revela también el interés de las personas por interactuar con estas divisas en los procesos más cotidianos.
Una empresa puede pagarle el sueldo en criptomonedas a sus empleados de dos maneras. La primera forma es generar la transacción en su moneda normal, y el resto del salario pagarlo en la criptomoneda seleccionada; y la segunda manera es cancelar todo el salario en criptomonedas. Lo anterior es acordado con el empleado y este de forma voluntaria elegirá la opción que crea que más le convenga.
Hay varios países que han sido pioneros en la digitalización de las monedas (Digitalización de las Monedas, el Gran Paso en el Caso del Euro), como también varias empresas han dado ese paso. Un ejemplo es GMO, compañía dedicada a la infraestructura de internet, que le brinda la posibilidad a sus empleados de pagar una parte del sueldo en bitcoins. Así mismo, Bitwage, ofrece la oportunidad a sus colaboradores de recibir el sueldo o una parte en bitcoins u otras criptomonedas, como condición la persona debe disponer de una cuenta de usuario en Europa, Reino Unido o Estados Unidos para poder recibir el pago.
A su vez, con la llegada de los tokens no fungibles (la Llegada de los Tokens (NFT), Certificados de Propiedad sobre Activos Digitales) son varias las empresas que han puesto en circulación sus propios fan token, como el Paris Saint-Germain, que fue el primer club de fútbol en adoptar este mecanismo y en agosto de este año anunció que le pagará a Leo Messi parte de su salario con este criptoactivo.
A pesar de lo novedoso que es el uso de las criptomonedas, cada país tiene condiciones distintas y establecer la regulación de las divisas virtuales supone un desafío para las autoridades tributarias, para las entidades financieras y para los bancos centrales dado que las criptomonedas las caracteriza el hecho de que son desreguladas.
