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Lo que No Debe Decir en una Entrevista de Trabajo

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En un proceso de selección sólo basta con una frase para convertir una gran entrevista en una oportunidad de empleo perdida. La cuestión es que los entrevistadores buscan activamente rasgos negativos en los entrevistados, por lo que estar atento a las siguientes frases puede conllevar a incrementar sus posibilidades de quedarse con el puesto que quiere:

Foto: Archivo Sectorial 

Quiero Tener Mi Propio Negocio
Una ambición emprendedora es una aspiración que es mejor no decir. Si bien es una meta productiva, quienes lideran los procesos de reclutamiento interpretan todo lo contrario. Ellos no ven la ambición, sino más bien una amenaza potencial debido al retiro en cualquier momento del empleado y la posibilidad de la fuga de información.
¿Cómo Me Fue?
Las empresas buscan contratar a personas con confianza. Cuando se pide una retroalimentación en medio de una entrevista no solamente se corre el riesgo de recibir comentarios negativos que lo hagan preocupar, a su vez se denota inseguridad que puede conllevar a una situación de inefectividad y muestras de debilidad.
¿Qué es lo Que Hace su Compañía?
Hacer esta pregunta puede ser el principal error que se comete en una entrevista laboral. No existe una forma más efectiva para que un entrevistador pierda interés en un candidato que cuando este hace este cuestionamiento. Buscar datos específicos de la empresa que puede ser su nuevo empleador, da la impresión de que usted tiene un amplio interés en el proceso por lo cual es una apuesta segura contratarlo.
Necesito Ganar “X” Monto de Dinero
Una de las lecciones más importantes en persuasión es que no se puede esperar que a los otros les importe que es lo que usted quiere. Si usted desea ser más persuasivo, adquiera el hábito de hacer frente a las preocupaciones de los demás antes de hablar acerca de sus necesidades. Los entrevistados más eficaces dan al director de recursos humanos lo que él quiere en primer lugar, luego hablan de dinero.
*Artículo desarrollado con información de Forbes.

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