A inicios de marzo se expidió por parte del Ministerio de Trabajo el decreto 0234 que introduce un cambio estructural en las relaciones laborales en Colombia, pues ya no serían individuales sino por sectores económicos completos. Lo anterior establece que sindicatos sectoriales y gremios acompañados de grandes empresas tendrán una mesa de negociación para establecer los beneficios que serán de aplicación obligatoria para todas las empresas del sector, independiente que hayan participado en esa mesa e independiente que tengan sindicato o no.
Las empresas, especialmente las pequeñas, enfrentarán un aumento de costos laborales por beneficios extralegales negociados por terceros y la pérdida de autonomía en sus decisiones, mientras que los trabajadores no sindicalizados estarán obligados a pagar la cuota sindical al sindicato titular de la convención sectorial sin opción de renuncia. Actualmente existen 4 demandas de inconstitucionalidad ante el Consejo de Estado buscando suspender el decreto; ante este riesgo, las empresas han comenzado a extremar la prudencia en el gasto y a detener la creación de nuevos planes de beneficios extralegales para sus empleados.
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