El plazo para pagar la prima de servicios vence el próximo de 20 de Diciembre. Para su pago, los empresarios hacen uso de créditos bancarios y otros optan por el factoring como mecanismos de financiación para obtener liquidez inmediata.
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La prima de servicios se debe pagar en dos cuotas anuales; la primera a más tardar el último día del mes de junio y la segunda durante los primeros 20 días del mes de diciembre, por tanto, cada liquidación corresponde a un semestre.
Mecanismo de financiación para pago de la prima.Muchas empresas se endeudan con la banca para obtener los recursos para el pago de la prima de servicios de sus empleados y para eso acceden generalmente a créditos de tesorería y rotativos.
Por su parte, el Gobierno Nacional ha impulsado a través de la expedición de normas, el factoring como una herramiento o mecanismo de financiación para los empresarios.
Consultando con la gerencia comercial de Factoring Divisa, durante el mes de diciembre se incrementan las operaciones de factoring, ya que son muchas las empresas que descuentan sus facturas con el fin de obtener liquidez para destinar estos recursos al pago de la prima de sus empleados. Esa preferencia en el factoring, en vez del crédito bancario, obedece en gran razón porque el factoring no consume cupo de endeudamiento de la empresa, por cuanto lo que se está configurando es la venta un activo, como lo es la factura.
Evolución del concepto de prima de servicios.En su momento, la prima de servicios surgió en la idea de distribuir entre los empleados parte de los beneficios económicos generados por una empresa (participación en las utilidades de la empresa).
En la actualidad, el concepto de “utilidad” ya no es la esencia determinante en el cálculo de la prima de servicios y por razones normativas, económicas y sociales se debe entender como un medio para compensar a los trabajadores por los beneficios generados de la prestación del servicio.
No en vano, en función del principio de igualdad, el Congreso de la República exhortado por la Corte Constitucional, expidió la Ley 1788 de 2016 mediante la cual se reconoce la prima de servicios a los trabajadores y trabajadoras de servicio doméstico, o las personas contratadas para desarrollar tareas asociadas al hogar.
Es así, como ha evolucionado el concepto de la prima de servicio en la legislación laboral colombiana, basados en que se debe reconocer igualdad de derechos, en tanto todos son trabajadores con los mismos derechos, dejando de ser un pago estrictamente empresarial.
