Tener un toque de buen humor en la oficina es la clave del éxito laboral, pero es posible que muchos compañeros no estén haciendo uso de esto de forma adecuada y se corra el riesgo de estar en un sitio aburrido de trabajo.
Foto: www.sxc.hu (Autor:Felix atsoram)
El conferencista internacional de negocios, Michael Kerr, afirma que la cantidad de humor que se encuentre en un sitio de trabajo depende de la cultura organizacional. “En los lugares donde existe menos jerarquías, los empleados se muestran como son y se promueve en gran cantidad la creatividad y la capacidad de innovación”, dice Kerr, “Incluso las personas que no siempre se sienten cómodos compartiendo su humor tienden a hacerlo en ambientes más relajados, donde su uso se convierte en una segunda naturaleza con el estilo de cada uno.”
La experta en ambientes laborales, Lynn Taylor, considera que los empleados se sienten mucho mas cómodos utilizando su humor con colegas que con sus jefes. “Las personas se enfrentan a un riesgo mayor cuando bromean con su jefe porque simplemente no saben cómo va a reaccionar”. Otras razones que motivan a los trabajadores a contenerse es el temor de ofender a alguien, o de simplemente no ser graciosos.
Cualquiera que sea la razón, si usted o sus colegas tienden a ser secos y sin brillo en la oficina tendrán que trabajar en la inyección de más humor en su día a día laboral. Michael Kerr dice que decenas de encuestas sugieren que el humor puede ser al menos una de las claves del éxito. Una encuesta de Robert Half International, por ejemplo, encontró que el 91% de los ejecutivos creen que el sentido del humor es importante para la promoción profesional, mientras que el 84% considera que las personas con un buen sentido del humor hacen un mejor trabajo. Otro estudio realizado por Bell Leadership Institute encontró que los dos rasgos más deseables en los líderes fueron una fuerte ética de trabajo y un buen sentido del humor.
Adicionalmente, existe otra gran cantidad de razones que explican porque el humor influye en el éxito laboral:
Las personas disfrutan trabajando con usted.
El humor es un potente destructor del estrés.
Es humanizador. Permite a empleados y gerentes encontrarse e identificar que trabajan en el mismo terreno.
Inspira el pensamiento creativo e innovador.
Ayuda a construir confianza.
Eleva la moral en los empleados y la retención, pues las personas tendrán ganas de venir a trabajar.
Se vuelve más accesible, sobre todo como líder, las personas más honestas y abiertas estarán a su alrededor.
Crea un ambiente que fomenta la interacción, el intercambio de ideas y la sensación de que no existen riesgos al pensar. Todo lo que conduce a una mayor productividad.
*Artículo desarrollado con Información de Forbes.
