Prepararse para una entrevista de trabajo suele implicar repasar preguntas clásicas como “¿Cuáles son sus fortalezas y debilidades?” o “¿Dónde se ve en cinco años?”. Sin embargo, algunas empresas sorprenden a los candidatos con preguntas inusuales que pueden poner a prueba su creatividad, pensamiento crítico o capacidad de reacción.
Imagina que, en plena entrevista, te preguntan “¿Qué piensa de los gnomos de jardín?” o “Si Mahatma Gandhi hubiera sido ingeniero de software, ¿habría sido bueno?”. Aunque parezcan absurdas, estas preguntas tienen un propósito: evaluar cómo piensas bajo presión y qué tan original eres al responder.
Las preguntas más extrañas en entrevistas de trabajo
Para identificar las preguntas más inusuales, el portal Glassdoor analizó más de 115,000 entrevistas en 26,000 compañías. Estas son algunas de las más llamativas:
- “¿Cuántas personas están usando Facebook en San Francisco un viernes a las 2:30 p. m.?” – Google
- “Solo entreténgame por cinco minutos. No voy a hablar.” – Acosta (bienes raíces)
- “Si los alemanes fueran las personas más altas del mundo, ¿cómo lo probaría?” – Hewlett-Packard
- “Si tuviera 20 bombillos que se rompen a cierta altura y un edificio de 100 pisos, ¿cómo determinaría la altura exacta en la que se quiebran?” – Qualcomm
- “¿Qué piensa de los gnomos de jardín?” – Trader Joe’s
- “Si pudiera ser el empleado número 1, pero todos sus colegas lo odiaran, o el número 15 y llevarse bien con todos, ¿qué escogería?” – ADP
- “¿Cómo acabaría con el hambre mundial?” – Amazon
- “¿Le encanta la vida?” – Ernst & Young
- “Deletree ‘diverticulitis’.” – EMSI Engineering
- “Mencione cinco usos de una grapadora sin grapas.” – EvalueServe
- “¿Cuánto dinero gastaron en gasolina los residentes de Dallas/Fort Worth en 2008?” – American Airlines
- “¿Cómo metería un elefante en un refrigerador?” – Horizon Group Properties
- “¿Cuántos aviones están volando en este momento sobre Kansas?” – Best Buy
- “¿De cuántas formas puede llevar agua desde un lago en la base de una montaña hasta la cima?” – Disney Parks & Resorts
- “¿Pepsi o Coca-Cola?” – United Health Group
- “¿Está exhalando aire caliente?” – Walker Marketing
- “Si fuera un programa de Microsoft, ¿cuál sería?” – Summit Racing Equipment
- “¿Qué opina de los payasos en el Congreso?” – Consolidated Electrical
¿Por qué las empresas hacen este tipo de preguntas?
Aunque algunas preguntas parecen sin sentido, muchas compañías las utilizan para evaluar:
✔ Pensamiento crítico: La pregunta sobre los bombillos en Qualcomm, por ejemplo, mide la capacidad analítica del candidato.
✔ Creatividad y originalidad: Responder sobre los gnomos de jardín o los payasos en el Congreso pone a prueba la imaginación.
✔ Manejo de la presión: Saber responder preguntas inesperadas demuestra confianza y adaptabilidad.
Cómo responder preguntas extrañas en una entrevista
No hay respuestas correctas o incorrectas, pero sí estrategias efectivas para abordarlas:
✅ Mantén la calma. No te dejes intimidar, tómate unos segundos para pensar antes de responder.
✅ Sé creativo. Las respuestas originales pueden destacar tu personalidad.
✅ Relaciona la respuesta con el puesto. Si te preguntan sobre un elefante en un refrigerador, podrías hablar sobre la importancia de la planificación.
✅ Evita respuestas demasiado extravagantes. No es necesario exagerar para impresionar.
Las preguntas inusuales en entrevistas pueden parecer desconcertantes, pero tienen un propósito. Lo importante es mantener una actitud tranquila y responder con creatividad e inteligencia. Estar preparado para lo inesperado puede marcar la diferencia entre destacar o quedar fuera del proceso de selección.
