Existen muchas razones por las cuales su jefe considere que usted ya no es una persona clave para él (Aspectos a Tener en Cuenta para Permanecer Bien en el Trabajo), incluso si en el pasado lo fue. Si su director es una persona tímida, posiblemente, en vez de tener una confrontación personal, tendrá acciones que le harán ver que su tiempo en la compañía está contado. A continuación, recopilamos algunas señales que pueden indicar esta situación:
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Le Pone Limitantes a Cualquier Proyecto o Iniciativa que Usted SugieraPosiblemente usted escuchó de algunos directivos de la empresa que su proyecto va para adelante, sin embargo, su jefe le dice que lo mejor es esperar; si se pregunta ¿por qué?, la razón es porque así lo ha decidido él (¿Cómo Acabar el Miedo a su Jefe?).
Le Retira RecursosUsted tenía un par de empleados que le ayudaban con el desarrollo de un proyecto específico y, de un momento a otro, estas personas son asignadas para el desarrollo de otra tarea en la cual usted no participa.
Le Limita o Prohíbe el Acceso a las DirectivasSu Jefe le ha informado que cualquier comunicación o acceso a los directivos de la empresa debe de hacerse a través de él o ella. Es sencillo saber por qué. Si usted tiene una comunicación regular con las cabezas de la organización, ellos verán que usted es más inteligente y tal vez tiene mayores capacidades que su jefe (¿Cómo Trabajar con Personas que Saben más que Usted?).
Ha Dejado de Responderle a sus Correos ElectrónicosPara un jefe es sencillo impedir el desarrollo y movimientos de los miembros de su equipo. Todo lo que tiene que hacer es ignorarlos (Formas en las que un Líder Insulta a sus Colaboradores).
Lo Retira de los Proyectos ClavesUsted se dará cuenta de que su jefe lo quiere fuera cuando su participación en los proyectos más relevantes y de mayor visibilidad se ve limitada y comienza a participar en tareas de menor nivel de complejidad y significancia para la organización. Él preferirá sacarlo de circulación a dejarlo brillar.
Las Reuniones con su Presencia son Cada Vez MenosUsted podrá darse cuenta que se encuentra en la lista negativa de su jefe, cuando le cancela sus reuniones, no las reagenda y no le pide disculpas.
Lo Deja de Invitar a Reuniones en las Cuales Siempre ha ParticipadoUsted venía participando constantemente en cierto tipo de reuniones, pero ahora no es copiado en las invitaciones para estos encuentros. Esto significa que su jefe ya no lo considera una persona clave para las reuniones. Él o Ella Actúa de Forma Irritada Cuando Usted le Habla¿Siente un nivel de irritación abrupto de su jefe cuando usted le habla?. Es posible que luego se le pidan labores poco razonables. El objetivo es buscar que su humor cambie (El Humor es la Clave del Éxito Laboral) y buscar una razón para despedirlo porque no ha encontrado alguna razonable.
*Artículo desarrollado con información de Forbes.
