Por primera vez en muchos años, gobierno, representantes de los empleados y representantes de los empresarios llegaron a un acuerdo frente al ajuste del salario mínimo, incrementándolo en 10% y llevándolo a 1 millón de pesos. Si la inflación se comporta similar al 2021 en 2022, que es probable porque continuaremos en escenarios de crisis de abastecimiento, tendremos un nivel del 5,5%, y como a las personas nos van a ajustar los salarios un 10%, entonces nuestro poder adquisitivo mejorará en 4,5%. ¿Por qué consideramos que no será bueno para la economía? (Por Poder Adquisitivo, el Salario Mínimo en Colombia se Ubica en el Puesto Siete de Latinoamérica (Infografía)) Aumentos en salarios por encima de la sumatoria de inflación y productividad (7,5%) generan barreras para que 10,6 millones de trabajadores ingresen a la formalidad y puede conllevar a que se aumente la informalidad por limitantes en los empresarios para ajustar salarios a este nivel (Sí, los Robots van a Destruir Empleos (85 Millones), pero También van a Crear (97 Millones) (Video y Podcast)). Las empresas no ajustan los precios de sus bienes y servicios según consenso, sino por las variables que ocurren en el mercado con sus competidores. En 2021 el aumento en los costos, sin contar salarios, ha sido mucho mayor al nivel en que han ajustado sus precios, quedándose sin margen pese a un mayor nivel de ventas. Si las empresas no logran aumentar ventas en 2022, las presiones en costos de abastecimiento, aumentos en salarios y mayor impuesto de renta generará que sus recursos se disminuyan en el orden de un 20%, limitando las capacidades económicas de inversión y capacidad de pago de endeudamiento (Sectores con Mayor Margen EBITDA en 2020).
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