Los modelos de trabajo flexible están demostrando tener un impacto directo y medible en la salud de los empleados, al punto que los trabajadores híbridos toman un tercio menos de días de incapacidad por enfermedad en comparación con quienes trabajan de forma presencial. Esta tendencia se suma a la percepción de que estos esquemas mejoran el bienestar general y la felicidad.
Según un informe del Diario del Cauca, que cita un estudio de The Instant Group, 8 de cada 10 trabajadores que utilizan espacios flexibles perciben un efecto positivo en su felicidad. Expertos señalan que el equilibrio entre la presencialidad y la virtualidad es clave para reducir el estrés y aumentar la satisfacción laboral.
Los hallazgos coinciden con otra investigación realizada en el Reino Unido, que reveló que los trabajadores híbridos presentan un 68,0% menos de síntomas físicos de estrés. Además, este mismo grupo tiene un 71,0% más de posibilidades de asistir a controles médicos de forma oportuna, lo que evidencia un mejor cuidado de su salud. Estos datos demuestran que el diseño de los espacios y los modelos de trabajo influyen directamente en la salud emocional y física de las personas.
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