Las razones para que las personas no abandonen su trabajo, incluso cuando este no es de su agrado, se centran en que se tienen condicionamientos para quedarse (empleados que reciben pequeños premios al azar como lo son: una alabanza del jefe, la entrega de un emocionante proyecto, el manejo de un cliente importante, entre otros), existe aversión al riesgo, se está conforme con el puesto que se tiene y no se busca alcanzar metas mayores.
Foto: www.everystockphoto.com (Autor: Scott Robinson)
Los factores y comportamientos descritos inhiben el movimiento y crecimiento, y adicionalmente son puras excusas. Estos inhibidores también se reflejan en temores básicos, tales como: Me da susto renunciar a los beneficios que tengo en mi compañía, le temo a fracasar y tener que empezar de nuevo, tengo miedo de llegar al más alto grado posible, pues es difícil y requiere mayores responsabilidades.
La mayoría de personas tienen miedo y resistencia al cambio. Sin embargo muchos todavía buscan superarse e incrementar sus conocimientos y capacidades. A continuación presentamos cinco razones que identifico Kathy Caprino (Directora de la firma Ellia Comunications en Estados Unidos, dedicada a la formación del liderazgo profesional) por las cuales los profesionales finalmente vencen sus miedos y realizan un cambio de carrera o empleo:
1. Simplemente te Conformaste con lo que Creaste o has Logrado
Un día te despiertas y te das cuenta que ya no quieres mas lo que estás haciendo, estás claro que ya has terminado. Tanta incomodidad, falta de sentido y desconexiones en el trabajo han sido lo suficientes para no continuar de esta manera un minuto más. Las pequeñas recompensas al azar que ha recibido en los últimos años simplemente no lo seducen más.
2. Tienes la Confianza y el Coraje para Hacerlo
Eres inteligente y sabio, has investigado lo que implica tener éxito en un cambio de trabajo o carrera, y has entendido lo que se necesita para hacerlo.
3. Mente Abierta
Posees gran cantidad de conocimientos que has aprendido a través de los diferentes empleos que has tenido. Has visto que no es el trabajo el que te está haciendo daño, que es la persona al frente de ese trabajo la que quiere un cambio. Se ha dado cuenta que ha encontrado el camino de hacer un cambio de empleo o carrera y que es esto lo que realmente necesita.
4. Se Tiene el Soporte que se Necesita
Sabes que no se puede hacer el cambio solo. Se necesita ayuda externa que impulse la decisión y que lo hagan darse cuenta de sus talentos, habilidades y pasiones. Es necesario el apoyo de amigos y familiares.
5. Hay Algo más en la Vida y lo Mereces
Finalmente se ha dado cuenta de que su trabajo no lo hace feliz y de que no es lo único en su vida. Existen más cosas afuera y se está ansioso por ellas. Además sabes que lo mereces, pues todas las personas merecen una vida plena, feliz y una carrera exitosa.
