En el mercado laboral existen diferentes razones por las cuales los empleados renuncian a las compañías, como lo son, el salario, los beneficios, la cultura organizacional y los planes carrera. Frente a esto, las empresas están capacitando a sus equipos de trabajo para llenar vacíos de habilidades, revisan estrategias de contratación, tienen más bancos de hojas de vida y reclutan más practicantes y personal temporal.
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