Costos del sector químico aumentarán un 6,0 % en 2026

La industria química colombiana se prepara para un incremento del 6,0 % en sus costos operativos totales durante 2026. Este aumento es impulsado por el alza del 23,0 % en el salario mínimo y la reducción de la jornada laboral a 42 horas semanales. Este último ajuste, que entrará en vigor en junio de 2026, amenaza con disminuir la productividad por empleado en un 4,5 % si no se implementan medidas correctivas. Además, el impacto es considerable en un sector donde el 35,4 % de la fuerza laboral percibe ingresos cercanos al mínimo. A pesar de haber mostrado dinamismo en la formalización con un crecimiento del 21,4 % entre 2023 y 2025, ahora enfrenta el riesgo de revertir dicha tendencia. Esto se debe a la presión financiera sobre sus márgenes.

Según un informe de la firma SIA, la gestión ineficiente del tiempo laboral podría agravar este escenario. Esto generaría pérdidas millonarias por conceptos de “tiempo no trabajado remunerado”. El análisis señala que las tardanzas y los excesos en tiempos de descanso suman en promedio entre 25 y 30 minutos diarios perdidos por colaborador. Por lo tanto, para una empresa de 500 empleados, esto representaría un costo oculto superior a los $1.058 millones anuales bajo la nueva estructura salarial de 2026. Dicha fuga de capital afecta directamente la competitividad de las compañías químicas. En consecuencia, las empresas deben optimizar cada peso para contrarrestar la inflación del 5,1% registrada al cierre del año anterior.

Para blindar la rentabilidad, expertos recomiendan la adopción de controles biométricos y sistemas automatizados de nómina. Estas herramientas permiten recuperar entre 15 y 25 minutos productivos por día y empleado. Además, estas soluciones tecnológicas, ofrecidas por especialistas como SIA, no solo eliminan los errores manuales y los pagos injustificados de horas extras, sino que garantizan una trazabilidad exacta de la operación. De esta forma, el sector puede transformar un pasivo operativo en un ahorro financiero tangible. Así protege su capacidad de contratación y sostiene el crecimiento del empleo formal en un entorno económico exigente.