Salario mensual en peluquerías es de apenas $1.164.274

Según cifras del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), el sector de las peluquerías en el país cerró el 2024 con 421.626 ocupados, que representó el 1,8% del empleo total. Con respecto al 2023, el nivel de empleo tuvo un crecimiento del 2,8%, de modo que el sector tuvo un dinamismo mayor al de la economía agregada, donde el empleo apenas aumentó en 1,4%.

Sin embargo, esta actividad económica se caracteriza por generar empleo de baja calidad. Por ejemplo, la tasa de informalidad, aproximada a través de la proporción de ocupados que no cotizan a pensión respecto al total, fue del 93,0% en 2024. De este modo, el sector fue el tercero con más informalidad, siendo superado solo por las actividades de apoyo a la agricultura y la acuicultura, que cerraron el año con tasas de informalidad del 98,4% y 96,9%, cada uno.

Similarmente, el porcentaje de ocupados afiliados a caja de compensación familiar (CCF) fue de apenas el 3,4%.

Por último, en 2024, el salario mensual promedio en las peluquerías del país fue de $1’164.274, que apenas llegó al 89,6% del salario mínimo mensual legal vigente para ese año. Lo anterior también es una evidencia de la baja calidad del empleo en el sector.

El sector de peluquerías en Colombia está fuertemente fragmentado, dominado por microempresarios y trabajadores independientes que operan desde locales pequeños o espacios compartidos. Esta estructura dispersa limita la capacidad de profesionalización, acceso a crédito y adopción de tecnologías. A pesar de ello, el sector ha mostrado resiliencia post-pandemia, con crecimiento superior al promedio económico, impulsado por la demanda de servicios de belleza personal y el emprendimiento femenino como principal motor laboral.

Las implicaciones para empresas del sector son críticas: la alta informalidad y bajos salarios generan rotación laboral, dificultad en retención de talento calificado y vulnerabilidad regulatoria. Empresas formalizadas enfrentan desventaja competitiva frente a competidores informales. Esto incentiva modelos de negocio alternativos como franquicias y cadenas especializadas que buscan diferenciación mediante servicios premium, marca consolidada y garantía de calidad para justificar márgenes superiores.