A nivel global; una pandemia, una guerra, tensiones geopolíticas, mayores eventos catastróficos de origen climático, quiebras de bancos, alta inflación, mercados accionarios cayendo, las criptomonedas colapsadas, la deuda global en niveles récord. A nivel local; reforma tributaria, reforma pensional, reforma laboral, reforma a la salud, la tasa de cambio más depreciada, la desconfianza empresarial desbordada.
Lo anterior es un cóctel perfecto para el caos, pero Sun Tzu, estratega militar y autor del libro el Arte de la Guerra, decía que en medio del caos es donde surgen las oportunidades.
En el capítulo anterior reseñamos 3 oportunidades asociadas con los altos precios de los commodities, el desarrollo de minerales e industria para las baterías eléctricas y las energías renovables.
Oportunidad 4: Finanzas Verdes. La adaptación al cambio climático se ha vuelto tan importante como la mitigación de sus efectos en términos de vidas y recursos para las próximas décadas. Acelerar la inversión en el ajuste de las finanzas será clave para evitar los impactos más severos. Instrumentos como bonos verdes, bonos de resiliencia climática, swaps de deuda por clima, asociaciones público-privadas frente al clima y fondos para inversión en infraestructura para la adaptación serán claves.
Oportunidad 5: Logística. La pandemia creó un cambio radical en las dinámicas, donde la disrupción pasó de ser algo periódico a una constante. Tal es el caso de los shocks en los contenedores, los volúmenes récords de despachos, los sucesivos cierres de China, el bloqueo del canal de Suez, los problemas en sistemas de trenes en EEUU, los cierres viales en Colombia, entre otros.
Oportunidad 6: Liderazgo Femenino. Todos los elementos anteriormente descritos requieren de un nuevo liderazgo. S&P Global ha identificado que la mejor comunicación al interior de las organizaciones se ha generado en aquellas donde su CEO es una mujer, adicional, su foco en la diversidad parece más alineado con las necesidades que está planteando un nuevo entorno. Un entorno que requiere un liderazgo auténtico.
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