Si aspiras a ocupar un puesto directivo en la empresa donde trabajas, es fundamental que te alinees con los planes de carrera que la organización tiene para sus empleados y, sobre todo, te destaques. Aquí te mostramos cómo hacerlo.
Algunas personas siempre han soñado con llegar a ocupar los cargos más altos dentro de la compañía en la que laboran. Sin embargo, este proceso requiere un enfoque estratégico para que el objetivo no se vuelva inalcanzable. La clave está en destacar con resultados sobresalientes, un desempeño sólido y un crecimiento continuo en tu set de habilidades. Pasar de lo operativo a lo táctico, y de ahí a lo estratégico, es fundamental para avanzar hacia la dirección de la empresa.
Destácate con Excelentes Resultados y Desempeño
Cada paso de crecimiento profesional dentro de una empresa demanda nuevas habilidades, tales como liderazgo, visión de negocio, conocimiento profundo de la operación y la capacidad para relacionarte eficazmente con pares y superiores. Según Mario Felipe Ramírez, gerente de Management Consulting en Price Waterhouse Coopers, “las personas que se alinean con el perfil adecuado y tienen rendimientos superiores al promedio son las que obtienen mayores oportunidades de crecer dentro de la empresa”.
Esto se debe a que demuestran un alto conocimiento del negocio y habilidades de gestión, lo que las convierte en candidatos ideales para asumir roles directivos. Las empresas buscan alinear a estos trabajadores con sus metas organizacionales, ofreciéndoles más oportunidades de crecimiento.
Aprovecha los Planes de Carrera en la Organización
Es crucial que la empresa tenga planes de carrera bien estructurados para sus empleados. Según Ramírez, estos planes incluyen hitos clave que son revisados conjuntamente por Recursos Humanos y las evaluaciones de resultados y desempeño. Un buen plan de carrera valora el conocimiento y talento de los trabajadores, fomenta el desarrollo profesional sin dejar de lado el crecimiento personal y promueve la retroalimentación entre líderes y empleados.
Estar atento a nuevas vacantes y planes de crecimiento dentro de la empresa es esencial. Aprovechar estas oportunidades puede acelerar tu camino hacia un cargo directivo.
Analiza el Apoyo de la Dirección al Crecimiento Interno
Es importante evaluar si la Dirección de la empresa fomenta el crecimiento interno del personal o si, por el contrario, prefiere contratar a personas externas para ocupar cargos ejecutivos. Ramírez lo compara con el fútbol: “Tienes cantera y formas líderes, o simplemente los traes de afuera”. Si la empresa en la que trabajas valora el desarrollo de su propio talento, será un terreno fértil para tu crecimiento profesional.
No obstante, también es posible que el crecimiento se dé escalando entre empresas y roles, lo que dependerá de tus metas personales y profesionales.
Sé Proactivo y Destácate
Recuerda que no eres el único que aspira a dirigir la compañía. Las vacantes para cargos directivos son limitadas y la competencia es alta. Si realmente deseas alcanzar esa meta, arriésgate y destácate. Aquí te dejamos algunos consejos clave:
Consejos para Llegar a un Cargo Directivo:
- Desarrolla Habilidades de Liderazgo: Si quieres ser director o gerente, debes disfrutar trabajar con personas y liderarlas hacia el éxito.
- Construye Relaciones: Forja relaciones dentro de tu equipo y con diferentes áreas de la organización. Las conexiones son vitales para el crecimiento.
- Piensa Estratégicamente: Evoluciona de lo operativo a lo táctico y luego a lo estratégico.
- Conoce el Negocio: Interésate profundamente por el funcionamiento del negocio y cómo cada área contribuye a los objetivos generales.
- Alinea tus Objetivos con los de la Empresa: Asegúrate de que tus metas personales estén alineadas con las metas organizacionales.
- Entiende la Cultura Corporativa: Adapta tus acciones y comportamientos a la cultura y políticas de la empresa.
- Reconoce y Usa tus Fortalezas: Aprovecha tus habilidades y fortalezas para mejorar tu calidad y productividad.
- Escucha Activamente: Escuchar a otros te ayudará a tomar decisiones más informadas y acertadas.
- Inspira a los Demás: Sé un líder que inspire y logre que las personas lo sigan en el camino hacia el cumplimiento de las metas.
- Ayuda a Potenciar a tus Compañeros: Colabora en el desarrollo de las habilidades de tu equipo en pro de los objetivos comunes.
Convertirse en director de una empresa es un proceso desafiante que requiere un enfoque estratégico, compromiso y una constante mejora en tus habilidades. Alinearte con los planes de carrera de la empresa, destacar con resultados sobresalientes y desarrollar una visión estratégica son pasos clave para lograrlo. Si realmente deseas alcanzar un cargo directivo, esfuérzate por sobresalir y demostrar que tienes lo necesario para liderar la organización hacia el éxito.
Pablo Alejandro Alzate
Comunicador social y periodista con enfásis en producción audiovisual. Escritor para El Tiempo y Sectorial.copabloalejandroalzate@gmail.comTwitter: @PabloAleAlzate
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